転職エージェントに依頼して候補者を選定するよりも、
更新日：2023-02-27
人が単独で行うよりよりも、
仕事探しだけを頑張るよりも、
転職エージェントに依頼するよりも、
自社で募集・面談を行い採用するよりも、
自分で相手を探すよりも、
人事担当者が必要なタスクリストを手動で案内するよりも、
完全に個人で活動するよりも、
求人媒体や人材紹介会社を活用するよりも、
健康診断を受けさせたり、生活習慣の改善を呼びかけるよりも、
給与計算等の人事業務と、PCの準備等の情報システム業務をばらばらに行うよりも、
適した人間を見つけてきて紹介するよりも、
人が調べるよりも、
各企業がスキルチェックを行うよりも、
説明会などで募集を行い、面接をするよりも、
従業員として雇うよりも、
ウェブサイトで自分で調べるよりも、
担当者が手動で行うよりも、
色々な種類の制度を作るよりも、
ただ人材と企業をマッチングするよりも、
人が出作業で実施するよりも、
自社で人材を探すよりも、
人事担当者が行うよりも、
転職のみを支援するエージェントに頼るよりも、
リアルでインターンシップを実施するよりも、
人間が経験と勘に基づいて行うよりも、
子育て関連の福利厚生だけを充実させるよりも、
従業員に任せるよりも、
自社で手配したり、業者に依頼するよりも、
複数のツールを使って管理するよりも、
求人を出すよりも、
男性の先輩技術者に相談するよりも、
活用している各ツールからデータを抽出して、手作業で状況を取りまとめるよりも、
個社ごとに医療機関や専門家と接点を構築して管理するよりも、
月ごとにまとめて支払うよりも、
名簿への案内物の郵送や、メーリングリストなどで情報配信を行うよりも、
専門家が調査を実施して問題を検知するよりも、
採用担当者がウェブサイトなどを用いて手作業で探すよりも、
個別に業務フローを構築して管理するよりも、
仕事に関わるトレーニングだけを提供するよりも、
