で絞り込む
候補者の選別機能が充実しているものよりも、
更新日:2023-02-27
戦略からクリエイティブ 制作まで、一気通貫の広告代理店と契約するよりも、
月末に一括で支払うよりも、
一般的な採用面接を行うよりも、
派遣会社に登録して提案を待つよりも、
委託先の企業を自ら探して契約するよりも、
販売成績に対して付与するよりも、
汎用的な教育プログラムを受講するよりも、
専門の部署を報告先とするよりも、
専門家に依頼するよりも、
その人に合った教育プログラムを与えるよりも、
現地法人に所属するよりも、
担当者の経験に委ねて選定・面接を行うよりも、
人間が条件を入力して検索するよりも、
候補者の作成する履歴書や面接で判断するよりも、
全て人手で行うよりも、
決まった職場で決まった時間を働くよりも、
企業が独自に行うよりも、
採用担当者のスキルに委ねるよりも、
一律で指定の給与日にするよりも、
スカウトに見出してもらうよりも、
独自に調査して依頼するよりも、
中間管理職等を介して集めるよりも、
採用担当者が自ら行うよりも、
1箇所の勤務先と調整するよりも、
コーチに一任するよりも、
自社で閉じて行うよりも、
企業が積極的に情報提供を行うよりも、
一から人力で候補者を選定してコンタクトをとるよりも、
掲載に対して費用を払うよりも、
独自に部門や担当者が行うよりも、
社内の人間だけを候補とするよりも、
担当者の経験から施策を行うよりも、
人事担当者の感覚や経験から行うよりも、
時間を取って自分で行うよりも、
人事部の経験や直感から行うよりも、
従来のデスクトップ・モバイルWEBサイトベースで設計されたサービスよりも、
テキストベースで行うよりも、
担当者が表計算ソフト等を使って行うよりも、
各従業員の努力に委ねるよりも、
従来型の適性検査や面接官の感覚に委ねるよりも、
個別で必要に応じて現場担当者がフォローするよりも、
人材プラットフォーム等を活用して人力で人材を探すよりも、
自宅やカフェ、自社オフィスで行うよりも、
膨大な求人から条件で絞り込んで探すよりも、
各種エージェントを利用するよりも、
人力で検討するよりも、
給料日に一律で銀行振込をするよりも、
一般的な人材派遣サービスを利用するよりも、
人間の面接官だけで判断するよりも、
人力で行うよりも、
賞金を贈呈したりギフトカードを授与したりするよりも、
人の手で行うよりも、
個人や企業がそれぞれ独自で行うよりも、
単にプラットフォームのみを提供するよりも、
単に属性値などの条件を元に表示を絞り込むよりも、
人事担当者が適宜コミュニケーションをとったり、新入社員の担当マネージャーに一任したりするよりも、
直接の上司が支援するよりも、
通常の教育カリキュラムを利用するよりも、
諸手続きも含めて自社で管理対応するよりも、
人事担当者だけに任せるよりも、
PC上でスプレッドシートやドキュメントサービスを利用して行うよりも、
直接雇用で人材を雇うよりも、
条件の絞り込みを利用して検索するよりも、
職務経歴書と面接のみを判断基準にするよりも、
独自で候補者プールを作るよりも、
全社員一律で同じ内容を提供するよりも、
表計算ソフト等で管理者ごとに独自に管理するよりも、
一般的な就職活動サービスを利用するよりも、
すべて自力で行うよりも、
求人サイトごとに別々に管理して行うよりも、
別々のツールを組み合わせて行うよりも、
応募書類や履歴書をもって求人を紹介してもらうよりも、
従業員その人だけを対象にメンタルケアを行うよりも、
総務の担当者が対応するよりも、
研修会社にリーダーシップやチームビルディングの研修をしてもらうよりも、
大手コンサルティングファームに依頼をするよりも、
高ストレスの従業員を見つけてカウンセリング等の改善措置を提供するよりも、
自身で専門家を調査して行うよりも、
職場の同僚や友人に相談をするよりも、
申請が必要な様々な特典を用意するよりも、
採用エージェント経由で一人ずつ採用するよりも、
国ごとにバラバラの会社に依頼するよりも、
バラバラの会社に依頼するよりも、
Zoom、採用ツールなどバラバラのツールを利用して管理するよりも、
人事担当者の経験に基づいて行うよりも、
公知情報を参考にするよりも、
専門の業者から派遣される人にしてもらうよりも、
インセンティブを与えるよりも、
個人で加入させるよりも、
人材会社に依頼するよりも、
業務に応じた必要なサービスを複数種類導入するよりも、
指定日に一括で支払われるよりも、
担当者による面接や共通の課題を実施するよりも、
人材候補の調達のみを外注し、JDの作成やオファー交渉等は自社で行うよりも、
自社のスタッフに架電してもらうよりも、
主催者のスキルや判断に委ねるよりも、
特定のベンダーに対して業務内容を説明し、適切なスタッフを紹介してもらうよりも、
過去の職歴から判断するよりも、