で絞り込む
独自に努力して行うよりも、
更新日：2023-02-27
複数のツールを活用したり表計算ソフト等で管理したりするよりも、
各サイトに記載して都度メッセージのやりとりを行うよりも、
何らかの仕掛けを作るよりも、
日や月単位で契約するよりも、
幅広い求人に対応したサイトから探したり紹介してもらうよりも、
各大学で説明会を個別に行うよりも、
履歴書から判断するよりも、
共同作業者をツテで辿るよりも、
独自に組織を構築して取り組むよりも、
人事担当者やメンターに委ねるよりも、
各大学にオファーを出して行うよりも、
紙ベースで従業員から報告を受けて対応するよりも、
上司の評価や最終実績から算出するよりも、
担当者が独自に行うよりも、
各エンジニアの自己申告から判断するよりも、
独自に組織で体制を構築して行うよりも、
Excelやスプレッドシートで管理するよりも、
自社ですべて見極めるよりも、
地元の企業にするよりも、
独自に募集を探して行うよりも、
担当者が必要なタイミングを見極めて全て人手を介して行うよりも、
企業が独自にアプローチするよりも、
別々にシステム管理を行うよりも、
候補者の選別機能が充実しているものよりも、
戦略からクリエイティブ 制作まで、一気通貫の広告代理店と契約するよりも、
月末に一括で支払うよりも、
一般的な採用面接を行うよりも、
派遣会社に登録して提案を待つよりも、
委託先の企業を自ら探して契約するよりも、
販売成績に対して付与するよりも、
汎用的な教育プログラムを受講するよりも、
専門の部署を報告先とするよりも、
専門家に依頼するよりも、
その人に合った教育プログラムを与えるよりも、
現地法人に所属するよりも、
担当者の経験に委ねて選定・面接を行うよりも、
人間が条件を入力して検索するよりも、
候補者の作成する履歴書や面接で判断するよりも、
全て人手で行うよりも、
決まった職場で決まった時間を働くよりも、
企業が独自に行うよりも、
採用担当者のスキルに委ねるよりも、
一律で指定の給与日にするよりも、
スカウトに見出してもらうよりも、
独自に調査して依頼するよりも、
中間管理職等を介して集めるよりも、
採用担当者が自ら行うよりも、
1箇所の勤務先と調整するよりも、
コーチに一任するよりも、
自社で閉じて行うよりも、
企業が積極的に情報提供を行うよりも、
一から人力で候補者を選定してコンタクトをとるよりも、
掲載に対して費用を払うよりも、
独自に部門や担当者が行うよりも、
社内の人間だけを候補とするよりも、
担当者の経験から施策を行うよりも、
人事担当者の感覚や経験から行うよりも、
時間を取って自分で行うよりも、
人事部の経験や直感から行うよりも、
従来のデスクトップ・モバイルWEBサイトベースで設計されたサービスよりも、
テキストベースで行うよりも、
担当者が表計算ソフト等を使って行うよりも、
各従業員の努力に委ねるよりも、
従来型の適性検査や面接官の感覚に委ねるよりも、
個別で必要に応じて現場担当者がフォローするよりも、
人材プラットフォーム等を活用して人力で人材を探すよりも、
自宅やカフェ、自社オフィスで行うよりも、
膨大な求人から条件で絞り込んで探すよりも、
各種エージェントを利用するよりも、
人力で検討するよりも、
給料日に一律で銀行振込をするよりも、
一般的な人材派遣サービスを利用するよりも、
人間の面接官だけで判断するよりも、
人力で行うよりも、
賞金を贈呈したりギフトカードを授与したりするよりも、
人の手で行うよりも、
個人や企業がそれぞれ独自で行うよりも、
単にプラットフォームのみを提供するよりも、
単に属性値などの条件を元に表示を絞り込むよりも、
人事担当者が適宜コミュニケーションをとったり、新入社員の担当マネージャーに一任したりするよりも、
直接の上司が支援するよりも、
通常の教育カリキュラムを利用するよりも、
諸手続きも含めて自社で管理対応するよりも、
人事担当者だけに任せるよりも、
PC上でスプレッドシートやドキュメントサービスを利用して行うよりも、
直接雇用で人材を雇うよりも、
条件の絞り込みを利用して検索するよりも、
職務経歴書と面接のみを判断基準にするよりも、
独自で候補者プールを作るよりも、
全社員一律で同じ内容を提供するよりも、
表計算ソフト等で管理者ごとに独自に管理するよりも、
一般的な就職活動サービスを利用するよりも、
すべて自力で行うよりも、
求人サイトごとに別々に管理して行うよりも、
別々のツールを組み合わせて行うよりも、
応募書類や履歴書をもって求人を紹介してもらうよりも、
従業員その人だけを対象にメンタルケアを行うよりも、
総務の担当者が対応するよりも、
