新入社員に対するオンボード支援に関する事業アイデア

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方が、

優れている点

効率的

説。

企業情報

Sapling

ウェブサイト

www.saplinghr.com

合計資金調達額

＄4 Million

創業日

2016-01-01

Borderless AI

グローバル人材の採用は、

地理的制約により採用が限定的よりも、

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方が、

採用効率性が高い説

更新日：2025-04-01

Vinter.me

採用評価の管理は、

手動で応募者の書類確認と面接を実施よりも、

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評価効率性が高い説

更新日：2025-03-28

Genspark AI

人材開発と採用は、

標準的な評価とトレーニングプログラムよりも、

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育成効率性が高い説

更新日：2025-03-26

Apriora

面接の自動化は、

リクルーターが手動で面接を行うよりも、

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面接効率性が高い説

更新日：2025-03-25

Arya

効率的な人材採用は、

手動で求人情報配信と候補者スクリーニングを行うよりも、

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採用効率性が高い説

更新日：2025-03-18

Talentium

人材採用と管理は、

個別ツールで採用と評価を行いデータ活用が不十分よりも、

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採用効率性が高い説

更新日：2025-03-17

SHE

若手人材のキャリア形成支援は、

一般的な人材紹介を利用するよりも、

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サービス（人材・採用・転職）
# HRTech（HRテック）

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マッチング精度が高い説

更新日：2024-11-28

Prolucent Health

医療従事者の人件費抑制や不足人員の可視化といった労働力管理は、

各医療施設で独自に取り組むよりも、

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サービス（人材・採用・転職）
# HRTech（HRテック）

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効率性が高い説

更新日：2024-11-18

Passionfruit

マーケティング人材の確保は、

自社で直接採用を行うよりも、

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サービス（人材・採用・転職）
# クラウド # プラットフォーム

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業務効率性が高い説

更新日：2024-10-15

今週人気の三つの説

1 位

Otto

企業におけるビジネス出張管理は、

複数の旅行予約サイトを個別に利用し手動でフライトやホテルを比較検索して予約するよりも、

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サービス（その他）
# 人工知能・AI # TravelTech（トラベルテック）

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利便性が高い説

更新日：2025-04-10

2 位

RagaAI

企業におけるジェネレーティブAI運用は、

開発段階のAIモデルと本番環境のAIシステムを個別に管理し手動でパフォーマンス評価やコスト分析を行うよりも、

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信頼性が高い説

情報・通信業
# 人工知能・AI # 機械学習

更新日：2025-04-10

3 位

Assort Health

医療機関における患者受付業務は、

スタッフが電話で患者からの予約や問い合わせに対応し紙や基本的な電子システムで情報を記録するよりも、

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