エンジニアの採用判断の、成功確率高い説 (Py)


作成日:2020-12-24
更新日:2021-07-19

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に当てはめて一瞬で理解!

業務・行為・財

は、

現状の方法

よりも、

方が、

〇〇性が高い

説。

現行・既存のやり方

インタビューをする

新しいやり方

新しいやり方

新しいやり方
新しいやり方での効果

エンジニアの採用判断への効果

成功確率高い

関連する説
Journey Meditation
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高ストレスの従業員を見つけてカウンセリング等の改善措置を提供するよりも、

従業員の満足度が高い

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Lynk
ビジネス課題に関する専門家へのヒアリングは、

自身で専門家を調査して行うよりも、

利便性が高い

更新日:2021-07-19

Fishbowl
職場における仕事やキャリアの疑問解決は、

職場の同僚や友人に相談をするよりも、

効率性と満足度が高くなる

更新日:2021-07-19