従業員への福利厚生の提供の新規事業アイデア (Onarollとは?)


作成日:2020-12-24
更新日:2021-04-05

従業員への福利厚生の提供に関する最新の企画・事例をフレームワーク


に当てはめて一瞬で理解!

業務・行為・財

は、

現状の方法

よりも、

方が、

〇〇性が高い

説。

現行・既存のやり方

年間予算などで一括でポイント等を付与する

新しいやり方

新しいやり方

新しいやり方
新しいやり方での効果

従業員への福利厚生の提供への効果

エンゲージメントを高める効果が高い

関連する説
iziwork
非正規雇用者の短期的な仕事探しは、

希望を派遣会社に伝えて紹介してもらうよりも、

利便性が高い

更新日:2021-06-07

Workmate
非正規雇用者の採用・パフォーマンス管理は、

社内で人事部が対応をするよりも、

投資対効果が大きい

更新日:2021-06-07

Plato
エンジニアのメンター探しは、

自分自身で社内や身近な人から行うよりも、

満足度が高まる

更新日:2021-06-07