黒人やラテン系、ヒスパニック系、ネイティブアメリカンがキャリアを構築するにの、より多くの機会を得られる説 (Jopwell)


作成日:2020-12-24
更新日:2021-07-19

黒人やラテン系、ヒスパニック系、ネイティブアメリカンがキャリアを構築するにに関する最新の企画・事例をフレームワーク


に当てはめて一瞬で理解!

業務・行為・財

は、

現状の方法

よりも、

方が、

〇〇性が高い

説。

現行・既存のやり方

一般的な職業紹介媒体を経由する

新しいやり方

新しいやり方

新しいやり方
新しいやり方での効果

黒人やラテン系、ヒスパニック系、ネイティブアメリカンがキャリアを構築するにへの効果

より多くの機会を得られる

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利便性が高い

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職場の同僚や友人に相談をするよりも、

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人事担当者の経験に基づいて行うよりも、

利便性が高い

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