人材採用における候補者の発見と評価の、より自社に適した人材が採用できる説 (Sourceress)


作成日:2021-03-23
更新日:2021-09-13

人材採用における候補者の発見と評価に関する最新の企画・事例をフレームワーク


に当てはめて一瞬で理解!

業務・行為・財

は、

現状の方法

よりも、

方が、

〇〇性が高い

説。

現行・既存のやり方

人が全て行う

新しいやり方での効果

人材採用における候補者の発見と評価への効果

より自社に適した人材が採用できる

関連する説
Woo.io
転職先や求職者のリサーチは、

個人や企業がそれぞれ独自で行うよりも、

満足度が高い

更新日:2021-10-18

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医療・介護関係職と低賃金労働者とのマッチングは、

単にプラットフォームのみを提供するよりも、

マッチング数が増加する

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Joveo
求人広告は、

単に属性値などの条件を元に表示を絞り込むよりも、

広告効果が高い

更新日:2021-09-24