従業員間のコミュニケーションの活性化の、投資対効果が大きい説 (Simpplr)


作成日:2020-12-24
更新日:2021-07-19

従業員間のコミュニケーションの活性化に関する最新の企画・事例をフレームワーク


に当てはめて一瞬で理解!

業務・行為・財

は、

現状の方法

よりも、

方が、

〇〇性が高い

説。

現行・既存のやり方

従業員に委ねる

新しいやり方

新しいやり方

新しいやり方
新しいやり方での効果

従業員間のコミュニケーションの活性化への効果

投資対効果が大きい

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自身で専門家を調査して行うよりも、

利便性が高い

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職場の同僚や友人に相談をするよりも、

効率性と満足度が高くなる

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人事担当者の経験に基づいて行うよりも、

利便性が高い

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