従業員への給与給付の、従業員の満足度上がる説 (Hastee)


作成日:2020-12-24
更新日:2021-07-19

従業員への給与給付に関する最新の企画・事例をフレームワーク


に当てはめて一瞬で理解!

業務・行為・財

は、

現状の方法

よりも、

方が、

〇〇性が高い

説。

現行・既存のやり方

企業ごとに決められた一括タイミングで支払う

新しいやり方

新しいやり方

新しいやり方
新しいやり方での効果

従業員への給与給付への効果

従業員の満足度上がる

関連する説
SHIFT
会社のチーム作りは、

研修会社にリーダーシップやチームビルディングの研修をしてもらうよりも、

チームが活性化しやすい

更新日:2021-07-27

Comatch
コンサルタントへの依頼は、

大手コンサルティングファームに依頼をするよりも、

費用対効果が大きい

更新日:2021-07-27

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従業員のメンタル管理は、

高ストレスの従業員を見つけてカウンセリング等の改善措置を提供するよりも、

従業員の満足度が高い

更新日:2021-07-27