人材採用の、効率的により良い人材が獲得できる説 (Crash)


作成日:2020-12-24
更新日:2021-07-19

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に当てはめて一瞬で理解!

業務・行為・財

は、

現状の方法

よりも、

方が、

〇〇性が高い

説。

現行・既存のやり方

候補者と個別に相対(オンライン含む)で面談を重ねる

新しいやり方

新しいやり方

新しいやり方
新しいやり方での効果

人材採用への効果

効率的により良い人材が獲得できる

関連する説
SHIFT
会社のチーム作りは、

研修会社にリーダーシップやチームビルディングの研修をしてもらうよりも、

チームが活性化しやすい

更新日:2021-07-27

Comatch
コンサルタントへの依頼は、

大手コンサルティングファームに依頼をするよりも、

費用対効果が大きい

更新日:2021-07-27

Journey Meditation
従業員のメンタル管理は、

高ストレスの従業員を見つけてカウンセリング等の改善措置を提供するよりも、

従業員の満足度が高い

更新日:2021-07-27