最適な人材の採用の、マッチ率が高まる説 (Belong)


作成日:2020-12-24
更新日:2021-09-13

最適な人材の採用に関する最新の企画・事例をフレームワーク


に当てはめて一瞬で理解!

業務・行為・財

は、

現状の方法

よりも、

方が、

〇〇性が高い

説。

現行・既存のやり方

応募者の経験や能力だけで判断する

新しいやり方

新しいやり方

新しいやり方
新しいやり方での効果

最適な人材の採用への効果

マッチ率が高まる

関連する説
NextStep
医療・介護関係職と低賃金労働者とのマッチングは、

単にプラットフォームのみを提供するよりも、

マッチング数が増加する

更新日:2021-09-29

Joveo
求人広告は、

単に属性値などの条件を元に表示を絞り込むよりも、

広告効果が高い

更新日:2021-09-24

Clustree
社内における従業員のキャリア・マネジメントは、

直接の上司が支援するよりも、

満足度が高い

更新日:2021-09-23